“二线”干部“一线”发力

　　“虽说我从领导职位上退下来两年多了，但习惯了农业农村工作，每天不到办公室，心里总是空落落的。”原东陈镇副镇长、退居二线的干部冯志军告诉记者，如今他依然每天来办公室报到，跟原先一样下田头、进农户。
　　东陈镇现有退居二线的副科级以上领导干部6人、副科级以下的干部3人，占一线领导干部三分之一还多。近年来，东陈镇盘活退居二线干部资源，优化人才配置，形成了人在“二线”、志在“一线”的工作氛围。
　　不入“另册” 一样信任
　　一般的干部退居二线时都会产生“船到码头车到站”的心态，认为自己“提拔嫌老，退休嫌早，混混拉倒”，工作热情开始减退。为防止出现这样的思想状态，东陈镇党委在组织上不把二线干部打入“另册”，而是继续参加党政联席会，重大决策充分征求他们的意见，使他们感到党委对他们像以前一样地信任。同时，通过政治日谈话，让他们重温入党、任职初期对党组织的承诺。原党委副书记、二线干部汪正祥说：“参加了政治日谈话，又像回到了激情燃烧的岁月。”他一直分管工业经济，退居二线后继续在工业条线上出谋划策，为强化工业集中区建设和打造双马百亿产业群发挥着重要作用。
　　不卸担子 一样分工
　　东陈镇在每年年初的干部分工中，根据二线干部的自身特长，给他们分配合适的工作，使他们继续为经济社会发展挑担子，作贡献。原党委副书记冒良桂退居二线后，镇党委充分发挥他熟悉农村基层工作的优势，分工他担任西南片副片长、蹲点石池村加快全面小康建设。冒良桂不负厚望，工作开展得有声有色。他和石池村干部充分利用桃池小学的闲置土地资源，鼓励能人杨建办起了顺邦劳保制品有限公司，这家公司去年的销售额达5000万元，安排300多名农村富余劳力就了业。今年，他又充分利用白雪公路形成的区位优势推进农业招商，建设千亩有机大米基地，石池村的工作走到了全镇的前列。
　　不当替补 一样顶岗
　　二线干部一线用，不仅仅是分工到了一线，还要一个萝卜一个坑地顶岗办事，这样才能人尽其才。原党委副书记冒正山退居二线后，镇党委根据他熟悉城建城管的特点，把他放在杨庄社区，并担任东片副片长，杨庄是原丁北的镇政府所在地，建有南北一条街，2000年并镇后，这条街上的商户们担心市场萎缩，生意做不下去。冒正山充分做好了商户们的思想工作，又积极建议政府投入资金完善了一条街的路面和人行道建设，重建了丁北大桥，丁北的市场不但没有萎缩，还发展扩大了，杨庄社区呈现出一派欣欣向荣的喜人景象。